النظام يهدف إلى تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية وجاذبية سوق العمل في الدولة لأفضل المواهب العالمية والوطنية. أرشيفية
ويفقد المؤمن عليه أهلية استحقاق التعويض في أربع حالات، هي أولاً، في حال فُصل من عمله لأسباب تأديبية، وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأي تشريعات سارية، ذات علاقة.
إذا كنت تكسب أكثر ولم يكن الأجر المرضي كافيًا بالنسبة لك، فقد يكون التأمين اليومي الإضافي على الأجر المرضي منطقيًا. يبدأ تأمين المزايا المرضية اليومية بعد الأسابيع الستة الأولى من استمرار دفع الأجور من قبل صاحب العمل.
وينطبق الشيء نفسه على أولئك الذين لديهم تأمين صحي قانوني والذين لا يكفيهم الأجر المرضي.
يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.
توفر دخل لفترة محدودة للمؤمن عليه خلال فترة تعطله عن العمل لحين توفر فرص بديلة وفقاً لأحكام المرسوم بقانون
للاطلاع على جميع هذه التفاصيل حول قانون التعطل عن العمل ابقَ معنا!
الدفع السريع لغرامة عدم الالتزام بالاشتراك في منظومة التأمين ضد التعطل عن العمل
كل مخالفة صريحة لتعليمات الوقاية المعلقة في أمكنة ظاهرة في محل العمل.
«تأمين التعطل عن العمل» يشمل موظفي الجهات الحكومية الاتحادية والخاصة
يمكنك دفع قيمة التأمين ضد العمل وفقًا للخطة التي تناسبك، يمكنك اختيارها وفق الآتي:
ث- أي نور الامارات قنوات أخرى تحددها الوزارة بالتنسيق مع المجمع التأميني شروط الانتفاع بالتغطية التأمينية؟
This Web site is employing a protection service to shield alone from on-line assaults. The motion you merely executed brought on the security Remedy. There are numerous steps that may bring about this block including submitting a particular term or phrase, a SQL command or malformed details.
– ألا تكون المطالبات احتيالية أو المنشأة التي يعمل فيها وهمية، في حالة كهذه تُطبق على المنشأة والمؤمن عليه العقوبات الجزائية.